Page 6 - Teletrabajo
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El teletrabajo es un modelo de trabajo que surge en Estados Unidos, en los años 70´,

               cuando el físico Jack Nilles ve la posibilidad de afrontar la crisis de petróleo en 1973 y

               maximizar  la  utilización  de  las  tecnologías  de  la  información  y  la  comunicación
               (TIC´s), de tal manera que se lograra reestablecer la economía y el estilo de vida de los

               ciudadanos. Fue implementado en distintos países de Europa y América Latina, con

               el fin de que los trabajadores no tuvieran la necesidad de trasladarse hasta sus puestos

               de trabajo en la empresa, y pudieran realizar sus labores en sus hogares.


               No obstante, debido a la pandemia causada por la covid-19 se promueve la existencia

               de este modelo como estrategia de generación de empleo, ya que por el confinamiento
               de las personas y el cierre de las compañías ambas partes se vieron afectadas, unos

               perdiendo sus empleos y otros disminuyendo sus ingresos. En Panamá, días antes de

               que  se  declarara  el  Estado  de  Emergencia  debido  a  la  llegada  del  COVID  19,    se

               aprueba y sanciona  la ley N°126 del 18 de febrero de 2020 que regula el teletrabajo en

               Panamá,  con  el  propósito  de  mantener  las  condiciones  sociales  y  económicas
               adecuadas, tanto para el trabajador como para el empleador.


               En primer lugar introduciremos el concepto de teletrabajo y su origen, seguidamente

               presentaremos  sus  características  principales  para  desarrollar  las  actividades

               laborales,  sociales  y  económicas.  Se  realiza  un  abordaje  sobre  las  ventajas  y
               desventajas  del  teletrabajo,  además  las  normas  creadas  para  regularlo  en  algunos

               países de Latinoamérica y Panamá. Un tema de gran importancia es el relacionado con

               el teletrabajo y las repercusiones que conlleva no  tomar las medidas necesarias en

               cuanto a salud. Por último la Lic. Lineth Lanas explica el impacto positivo que ha

               causado el teletrabajo en la flexibilidad laboral de los trabajadores y una entrevista
               realizada al Dr. Carlos Ayala Montero sobre los beneficios de la Ley N°126 del 18 de

               febrero  de  2020  del  teletrabajo  como  normativa  para  salvaguardar  los  puestos  de

               trabajo.
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