Page 45 - Perspectivas del Empleo en Panama
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VISIÓN LABORAL. Revista No.2, Volúmen 1 Observatorio del Mercado Laboral
Lejos de que se dieran las condiciones adecuadas, en el 2020 se perdieron 225,456
empleos con relación al 2019 cuando teníamos 146,111 desocupados y una tasa
de 7.1%. Sin embargo, como resultado de la evidente reactivación económica, se
han recuperado 149,487 empleos y aún quedan pendientes 82,461 para llegar a la
misma tasa porcentual del 2019, al hacer el cálculo sobre la nueva PEA que
asciende a 1,966,467 personas.
Nuevas tendencias en el empleo, puestas en práctica durante la pandemia, como el
teletrabajo, que además ha sido objeto de regulación, cambiarán el rumbo de las
contrataciones laborales y del empleo formal.
El modelo de pronóstico elasticidad-producto tiene sus riesgos desde el punto de
vista de que el crecimiento económico que en teoría debe producir más empleos,
en la práctica no siempre ocurre así. Hay otras realidades en el mercado laboral que
incluyen el uso de tecnología digital para agilizar procesos que ofrecen mayor
seguridad y economía de tiempo.
El desarrollo de las exportaciones como factor generador de empleos, también tiene
sus particularidades, toda vez que se requiere una mano de obra bien calificada,
inversión en tecnología avanzada y costos de logística más bajos. Por lo tanto, la
dependencia de este factor, estimula el crecimiento del PIB, pero no garantiza la
creación de nuevos puestos de trabajo.
Se requiere de un gran esfuerzo nacional para elevar los niveles de educación del
pueblo panameño. Los empleadores deben continuar enfocados en aspectos de
competitividad, productividad y apoyo a las iniciativas de desarrollo en ciencia y
tecnología; así como de capacitación técnica y profesional de la mano de obra. Los
trabajadores deben enfocar sus esfuerzos en productividad y mejor preparación en
el desarrollo de habilidades que les permitan promoción, ascenso y movilidad en
sus puestos de trabajo.
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