Page 41 - La Informalidad Laboral en Panamá
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VISIÓN LABORAL       Revista No.3        Volumen 2


                  Cada una de las propuestas aquí enunciadas,   han sido sugeridas y recomendadas

                  por investigadores, analistas e instancias técnicas, académicas y políticas dentro y
                  fuera de Panamá. Las mismas tienen responsables que vienen trabajando en ellas

                  y, en otros casos, algunas necesitan de más discusión, pero con fecha de ejecución.

                      •  Implementar  con  carácter  de  urgencia  nacional,  los  programas  de

                         capacitación  técnica  y  formación  profesional  enfocados  en  los  jóvenes  y

                         mujeres a fin de llevar al mercado laboral, mano de obra calificada.
                      •  Acelerar el proyecto de modificación de la Ley de Formación Dual con el

                         compromiso de que las empresas aseguren su contratación.

                      •  Impulsar  políticas  económicas  que  favorezcan  a  los  jóvenes  y  mujeres
                         emprendedores.

                      •  Ofrecer facilidades de financiamiento para ayudar a los emprendedores y
                         reducir las barreras burocráticas para la creación de MIPYMES, labor que ya

                         inició la AMPYME bajo la actual administración.

                      •  Formalizar  la  propuesta  para  la  inclusión  social  y  financiera  de  los
                         trabajadores por cuenta propia (TPCP) que adelanta el Gobierno Nacional

                      •  Incentivar a los empresarios para que formalicen a sus trabajadores.

                      •  Eliminar la informalidad laboral en algunas empresas formales.
                      •  Disminuir  los  costos  asociados  a  la  formalización  para  MIPYMES  y

                         trabajadores independientes, tal como se ha hecho con la eliminación de los
                         equipos de facturación.

                      •  Mejorar los mecanismos de recaudación.

                      •  Crear  confianza  y  credibilidad  entre  todos  los  actores  del  sector  informal
                         respecto a los beneficios de los distintos programas de salud, invalidez, vejez

                         y muerte de la Caja del Seguro Social.

                      •  Mantener  un  sistema  completo  de  estadísticas  del  empleo  en  el  sector
                         informal (proyecto SIMEL – Sistema de Información del Mercado Laboral).

                      •  Crear suficientes oportunidades de empleo formal, protegido y decente para

                         todos los trabajadores y empleadores, tal como se ha hecho con la creación
                         del programa Empleo Solidario.



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