Page 24 - Juventud y su Relación con el Mercado Laboral
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Tabla.1
Resumen de los diferentes tipos de competencias que se requieren para el mundo
laboral.
TIPO DESCRIPCIÓN
Los niveles de alfabetización y conocimientos aritméticos
necesarios para obtener trabajo con salario suficiente para
cubrir las necesidades cotidianas. Como su nombre indica,
estas competencias son además requisitos esenciales para
Básicas/fundamentales avanzar en la educación y capacitación, y para adquirir las
competencias técnicas y profesionales transferibles que
mejoran las perspectivas de obtener mejores empleos.
Profesionales/ técnicas Competencias y conocimientos teóricos o prácticos
especializados, que se requieren para desempeñar funciones
o tareas específicas.
Cualidades individuales que se relacionan con el trabajo, tales
como: la honestidad, la integridad, la confiabilidad y ética de
Profesionales/ personales
trabajo.
Las capacidades de aprender y adaptarse; leer, escribir y
calcular competentemente; escuchar y comunicarse de
manera eficaz; pensar con creatividad; resolver problemas en
forma independiente; saber desempeñarse en el trabajo;
Competencias claves interactuar con los compañeros de trabajo; trabajar en
equipos o grupos; saber usar la tecnología básica, y liderar
con eficacia así como adaptarse a la supervisión.
Fuente: (Organización Internacional del Trabajo, 2013)
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