Page 23 - Juventud y su Relación con el Mercado Laboral

Implican ese desarrollo de habilidades y destrezas para realizar actividades que

requieran conocimientos y aprendizajes, ayudando así, alcanzar objetivos

individuales y colectivos. Estas pueden ser heredadas, adquiridas desde lo biológico
y lo psicosocial, pueden ser orientadas desde las inteligencias múltiples y la

inteligencia emocional (Acevedo, 2005).

También se puede destacar como, la construcción social de aprendizajes

significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo
que se obtiene, no solo a través de la instrucción, sino también –y en gran medida–

mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo (Ducci,
1997).

Con referencia es esto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respalda el
desarrollo de competencias con miras a mejorar la empleabilidad de los

trabajadores, la productividad de las empresas y la capacidad integradora del
crecimiento económico.

Se puede decir que existe un sin fin de competencias que podemos mencionar,

tanto laborales, personales y educativas, pero todas estas unidas desarrolladas en

su conjunto, nos ayudan en el ámbito laboral, el cual puede ser una ventaja debido
a la alta competitividad que existe.

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