Page 17 - REVISTA VISIÓN LABORAL No. 6 OML
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Como se observa, las anteriores definiciones de Sistema de Información pasan de
la generalidad a la especificidad y responden a un marco analítico definido en base
a las funciones y objetivos estratégicos de la instancia que administra el sistema.
En esta misma línea, la Organización Internacional del Trabajo define a un sistema
de información del mercado laboral de la siguiente forma:
SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL (SIMEL)
Es una red de instituciones, personas e información que tienen roles,
acuerdos y funciones mutuamente reconocidos con respecto a la
producción, el almacenamiento, la difusión y uso de la información y
resultados relacionados con el mercado de trabajo, de manera de
maximizar el potencial para la aplicación de políticas relevantes y la
formulación e implementación de programas pertinentes y
aplicables
(OIT)
De la anterior definición propuesta por la OIT se deduce que el diseño,
estructuración, implementación y operatividad de un eficaz y eficiente SIMEL,
necesariamente requiere de una red de instituciones que de acuerdo a una
adecuada gestión de datos y régimen de gobernanza, recopile, genere y difunda
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