Page 16 - REVISTA VISIÓN LABORAL No. 6 OML

4. Definición de un Sistema de Información del

Mercado Laboral adoptada por Panamá.

Existe una diversidad de definiciones respecto a lo que se entiende por sistema de
información y cada definición trae consigo objetivos y necesidades diferentes de
información. Algunas son definiciones generales y amplias de lo que se comprende
como sistema de información, otras, por el contrario, son definiciones acotadas a un
determinado ámbito temático o de investigación.

Las definiciones generales respecto a un sistema de información normalmente giran
en torno a la siguiente conceptualización:

 “Un Sistema de Información es un conjunto de elementos
interrelacionados con el propósito de atender a las demandas de
información de una organización, para elevar el nivel de conocimiento
que permitan un mejor apoyo a la toma de decisiones y desarrollo de
acciones” (Peña 2006)
 “El sistema de información es un conjunto de componentes
interrelacionados que permiten capturar, procesar, almacenar y distribuir
la información para apoyar la toma de decisiones” (Laudon y Laudon
1996)

Como se observa, son dos ejemplos de definiciones genéricas de sistemas de
información y como tal, proporcionan una conceptualización sencilla y concreta de
lo que se entiende por sistema de información, en resumen, dichas definiciones
hacen alusión a:

“conjunto interrelacionado de elementos que resultan de utilidad para la toma
de decisiones y fortalecer el conocimiento”.

Hay definiciones más específicas de lo que se entiende por sistema de información,
a continuación algunos ejemplos:

14