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ANEXO 5.5
Año CXXI Panamá, R. de Panamá lunes 10 de octubre de 2022 N° 29640-A
sociales, para avanzar hacia el 2. Autonomía. Capacidad para valerse por sí
establecimiento del Marco Nacional de mismo y realizar una actividad, incluyendo la
Cualificaciones; toma de decisiones, la interacción con otros
para lograr resultados, el uso, administración
Que la asistencia técnica 2019, brindada por
y gestión de recursos, y la observación y juicio
el Banco de Desarrollo de América Latina dio
de los resultados de la propia actuación.
lugar a la estructura y matriz de descriptores
del Marco Nacional de Cualificaciones, 3. Capacidades de interacción. Aquellas
construida a partir de un proceso capacidades personales asociadas a la
participativo, relación con otro y manejo de las emociones.
DECRETA: 4. Competencia laboral. Capacidad real para
lograr un objetivo o un resultado en un
Capítulo 1
contexto dado.
Marco Nacional De Cualificaciones
5. Conocimientos. Resultado de la asimilación
Artículo 1. Objeto. Adoptar y reglamentar el de información gracias al aprendizaje, de
Marco Nacional de Cualificaciones de hechos, principios, teorías y prácticas
Panamá, en adelante MNC, con el fin de que relacionadas con un campo específico de
el país disponga de una herramienta única de trabajo o estudio concreto. Pueden ser
clasificación de los resultados de aprendizaje teóricos o fácticos.
por niveles y con arreglo a descriptores
6. Cualificación. Expresión formal de las
acordados, que contribuya a consolidar una
habilidades profesionales del trabajador,
oferta de educación y formación de calidad
reconocidas en los planos internacional,
que aporte al crecimiento económico.
nacional o sectorial.
Artículo 2. Definiciones. Para efectos del
7. Descriptor. Conjunto de categorías con las
presente decreto y para la implementación
cuales se definen las características de los
del MNC se tendrán en consideración las
resultados del aprendizaje esperadas para
siguientes definiciones:
cada nivel del marco. Los descriptores
1. Aplicación de conocimientos y habilidades. permiten incorporar a los marcos las
Capacidad del individuo para desempeñarse necesidades y particularidades de su
en un campo específico de trabajo o estudio contexto, así como también las apuestas
concreto, poniendo en juego los sobre lo que es relevante porque se requiere
conocimientos y habilidades de los que en el talento humano formado.
dispone, y actuar en un nivel determinado de
8. Habilidades. Capacidad para desarrollar
autonomía y responsabilidad.
prácticas, aplicando el conocimiento y la
información para resolver problemas e
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