Page 40 - paradigmas 5

se recuerdan que el Presidente del Gobierno de Rusia Medvedev,
creo que así se llamaba propuso que, Rusia quería ir hacia 4 días de

trabajo: lunes, martes, miércoles y jueves; donde viernes, sábado
domingo quedaban libres, para darle mayor espacio de ocio a los
trabajadores, bienestar etc. y que sus arreglos en política estaban
caminando hacia esa dirección.

Cuando yo lo escuché dije: wao interesante, eso lo intentaron los
franceses, no les fue muy bien, tuvieron que echar para atrás, eso lo
hicieron en la década del 90, creo que, 2000 por allí; pero sí, querían

reducir la cantidad de tiempo de trabajo y me sorprendió escuchar al
presidente de Rusia, en esta Conferencia diciendo que ellos estaban
intentando organizar hasta 4 días de trabajo.

Trabajo Precario, la lucha contra el trabajo precario.
Con esto de los nuevos grupos laborales, hay que ver que estamos
frente al surgimiento de nuevos tipos de trabajadores, por un lado,
el que tiene situado una serie de conocimientos, que le permiten

innovarse, transformarse; por el otro, los trabajadores más manuales,
que no tienen conocimiento que le permiten transformarse o
innovar.

Esos trabajadores que no tienen conocimientos adecuados, que
le permitan innovar y transformarse son reemplazables por las
máquinas y dicen: si ustedes no quieren ser reemplazado por las
máquinas, lo que usted tiene que ser es un trabajador calificado, un

trabajador con conocimiento.

De allí que el conocimiento vaya surgiendo como el elemento
central, para la creación de trabajo, porque si usted no lo tiene, no

puede adaptarse a los cambios y a la velocidad de ellos.
Los ejemplos son muy claros, los cajeros están siendo sustituidos
en las estaciones de gasolinas, ya las máquinas los desplazaron, las
agencias de viajes ya han sido desplazadas por las tecnologías, usted

mismo hace su reserva en línea etc.

40