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con el planteamiento de los temas, cuando son únicamente

desarrollado por los gobiernos; es un mecanismo de
participación activa y una necesidad de los trabajadores,
empleadores en el cumplimiento o el seguimiento de los
objetivos de desarrollo sostenibles.

¿Cuáles son estos ODS? pues particularmente en el caso de
la Organización Internacional de Trabajo, como veíamos, la
vinculación está planteada en el ODS 8, sobre crecimiento

económico y trabajo decente. Sin embargo, vamos a notar
que la seguridad y salud en el trabajo, va a tener un efecto
prácticamente en la mayoría de los objetivos de desarrollo
sostenibles.

Técnicamente, vamos a vincularlos al 8 y al 3, el futuro del
trabajo, como por ejemplo: el reconocimiento del cambio
climático, la economía verde, la necesidad de vincularlo a

los aspectos de la reducción de la pobreza, van a encontrar
una serie de tareas o temas técnicos en los cuales participa
la seguridad y salud en el trabajo, para la protección de la
vida y salud de las personas, que van a tener incidencia en
diferentes ODS, de tal manera que para los países, el tema

de la seguridad y salud en el trabajo, no solamente es un
tema vinculado a los aspectos de protección laboral, sino
que trasciende el tema laboral, donde se convierte en una

asunto de protección de la persona.

DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES

En respuestas a los desafíos o las oportunidades que plantea

el futuro laboral, en relación con la seguridad y salud en el
trabajo, la Organización Internacional del Trabajo, desde el
año 2019, como respuesta a la iniciativa de futuro laboral, en

este caso, a la de seguridad y salud en el trabajo, ha planteado
6 aspectos en el curso de los próximos años: la anticipación
de los nuevos riesgos en el trabajo, que eventualmente

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