Page 63 - Paradigmas 7

diapositivas, seguramente le recordarán mucho de lo que el

oficial de la OIT decía.

En el Ministerio de Salud, antes de iniciar como coordinador
de Salud y Seguridad Ocupacional, siempre hubo
compañeros, funcionarios del sector Salud, de la Caja de

Seguro Social, del Ministerio de Salud y de otros sectores
que pensábamos, que los desafíos, las oportunidades se
debían atender como estado, como nación, superando los

intereses, del sector o personales, de manera que esa visión
que plantea, la OIT, de hacer un análisis de lo que ha pasado
en los últimos 10 años, en Seguridad y Salud, es compartida
por gran parte de los funcionarios del Ministerio de Salud
y es así como les recuerdo rápidamente la recomendación

171, donde se hace énfasis en el monitoreo de la salud de los
trabajadores, simultáneamente con el ambiente de trabajo,
dé insumos, entrenamientos, asesoramientos, educación y

perfil en programas de Salud, sean efectivos, oportunos y
de intervención.

Quiero mencionar en este escenario, el plan de acción
sobre la salud de los trabajadores del 2015-2025, de las

OMS-OPS, porque, se establece la importancia a través de
estrategias de acción, de elaborar y actualizar la legislación,
los reglamentos técnicos, sobre la salud de los trabajadores.

Se plantea objetivos de fortalecer la coordinación, la
capacidad nacional de abordar de manera eficaz, la salud de
los trabajadores en los países. Incluso se trata de actualizar
la lista de enfermedades profesionales, ocupacionales, en
consonancias con las listas de OIT. Pero una línea estratégica

de acción, que nos ha llamado la atención donde estamos
trabajando intensamente, es sobre aumentar el acceso y la
cobertura de los servicios de salud para los trabajadores.

Hoy en Panamá, al igual que en gran parte de los países de
América Latina, muchos de los trabajadores, sobre todo
aquellos que pertenecen a grupos vulnerables sociales, no

63