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mismo estableció siempre la parte reparativa y curativa, pero

en el año 1968 se dictó la ley 16744, aquí se establece el seguro
social contra riesgos de accidentes en el trabajo y riesgos
de enfermedades profesionales. ¿Cuál es la importancia de
esta ley? ¿Por qué es hito? Porque esta ley consideró cuatro
elementos como objetivos, donde su objetivo fundamental,

fue prevenir accidentes y enfermedades. Por tanto, esto ya
no es algo optativo del empleador, es algo imperativo; curar,
tratar y rehabilitar integralmente al trabajador accidentado.

En la última parte, tuve la responsabilidad de servir como
miembro del grupo de guías técnicos del Instituto de Salud
Pública de nuestro país, que se ocupa de cómo reinsertar
a los trabajadores al mundo laboral. Posteriormente, la

constitución del año 80, recoge el derecho del trabajador de
la protección de la vida, la integridad física y mental de él.
Estamos próximos al tema de cambio. Pero la recoge del año

25. En el año 1995, terminó una gran discriminación que,
había en nuestro país con el sector público, en el año 95, a
través de la ley 19345, se incorporó al sector público, la ley
de accidentes del trabajo, antes no estaba.

En esa oportunidad me correspondió, en el Congreso Nacional
de nuestro país, exponer las ventajas que podía tener para
el sector público, al incorporarlo a la ley de accidentes del

trabajo. Surgieron críticas una: que no estaban obligados a
tener especialistas en salud y seguridad en el trabajo, la otra,
era el tipo de contrato de la persona del sector público. En
nuestro país por el estatuto administrativo, los trabajadores
son de planta, a contrata, es decir, la contrata significa

revisión o renovación de contrato año a año; también los
trabajadores a honorarios. Estos trabajadores, en el fondo
no tienen ninguna prestación desde el punto de vista de la

seguridad social, hasta el año pasado 2019, como lo vamos a
ver a continuación.

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