Page 15 - Teletrabajo
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las mujeres, ya que uno de los problemas que enfrenta la sociedad es la conciliación

               laboral y familiar, sobre todo porque las mujeres tienden a ser más responsables de

               los trabajos domésticos, gestiones administrativas del hogar y el cuidado de los hijos,

               situación que puede limitar sus posibilidades profesionales.

               De  ahí  la  importancia  del  teletrabajo,  con  la  aplicación  de  las  tecnologías  de

               información  y  comunicación  como  un  instrumento  ventajoso  para  la  mujeres;  les

               facilita  atender  las  responsabilidades  de  su  vida  cotidiana,  que  si  bien,  cuando

               trabajaban presencialmente no les restaba tiempo suficiente, ahora la flexibilidad de
               los horarios les permite ajustar su tiempo de trabajo de acuerdo con sus necesidades.


                      Sin  embargo,  algunas  teletrabajadoras  prefieren  realizar  su  trabajo

               presencialmente,  porque  en  casa  se  sienten  aisladas,  porque  echan  de  menos  el

               contacto directo con sus compañeros y porque prefieren separar el ámbito laboral del

               personal. A pesar de todos los inconvenientes que pueda generar el teletrabajo un
               95.5%  de  las  teletrabajadoras  encuestadas  está  de  acuerdo  o  satisfecha  con  esta

               modalidad y un 4.1% renuncian a la posibilidad de teletrabajar.










                      Según lo expuesto por la Lic. Lineth Lanas en el foro virtual de teletrabajo sobre

               el  impacto  positivo  de  la  flexibilidad  laboral  en  los  trabajadores,  explica  como  el

               teletrabajo ha repercutido de manera positiva para muchos, tanto en su trabajo como

               en su calidad de vida, ya que al ahorrar tiempo y espacio se comparte más con su

               familia y es más productivo en el ámbito profesional y personal.

               Esto se ha visto como un nuevo modelo de trabajo, pero en varios países de Europa

               ya se practicaba, además,  la situación del virus covid-19 hizo que se impartiera a nivel

               mundial.  Por  otra  parte,  plantea  el  hecho  de  que  ahora  que  muchas  empresas

               implementaron  el  teletrabajo,  en  cuanto  pase  la  pandemia  y  regresemos  a  la  vida
               normal, las empresas no se limiten a seguir con esta modalidad, sino que lo vean como

               un  paso  adelante  y  de  este  modo  mantengan  la  competitividad  como  país  en
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