Page 10 - Investigación Teletrabajo 2
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Octubre, 2021
regulación que proteja los derechos de los trabajadores, sus aspectos colectivos y el
vínculo entre las partes para evitar abusos y zonas grises (Estevez Alejandro, 2021).
La ley 126 de 18 de febrero de 2020, fue creada con el fin de regular el teletrabajo
en Panamá, donde se establece en el Artículo 13: Que todo teletrabajador tendrá
derecho al reconocimiento por la Caja de Seguro Social de los riesgos profesionales,
siempre que se compruebe que el teletrabajo ha ocasionado alguna enfermedad en el
individuo que practica esta modalidad laboral (MITRADEL, Ley de Teletrabajo N°126,
2020).
No obstante, esta se reglamenta mediante el Decreto Ejecutivo N° 133 de 16 de
septiembre de 2020, por medio de la Mesa Tripartita, compuesta por los trabajadores,
empresas privadas y el Gobierno, para el mejor desarrollo de este modelo de trabajo
(MITRADEL, Decreto Ejecutivo N°133, 2020).
El (Dr. Lachman, 2018) en su libro “Teoría y Práctica de Derecho Laboral”, hace
énfasis en varios temas académicos de la actualidad, con una serie de compilaciones
sobre comentarios jurisprudenciales por personas expertas en la materia, acerca del
Teletrabajo. Uno de los tantos puntos que mencionó respecto a este tema fue el
“Concepto de Subordinación Jurídica frente a la Evolución de la Tecnología”. Pues
bien, en el libro explican que el trabajo subordinado es aquel en el que existe una
relación laboral bajo una autoridad, sin embargo para algunas corrientes esto no tiene
sentido, porque el trabajo en informática y comunicaciones no está bajo subordinación
directa, por lo tanto consideran que debe ser excluido de la protección del Derecho de
Trabajo, ya que las relaciones colectivas y normas procesales comunes no benefician
su desarrollo.
Visto de otra forma, ¿Cómo estaríamos seguros que no regular el teletrabajo
beneficiaría su desarrollo? Lo único que podría demostrar eso, sería preguntándole a
cada teletrabajador, si estaría dispuesto a practicar este modelo sin que esté regulado,
porque así como les puede beneficiar, también les puede perjudicar y evidentemente
no todos estarán de acuerdo.
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