Page 11 - Investigación Teletrabajo 2

Octubre, 2021

Inconformidad de los teletrabajadores

Con la regulación del teletrabajo, es posible que muchos trabajadores estén

inconformes, pero por la necesidad de mantener sus trabajos, estén en alguna medida
satisfechos. Pero bien, ¿Cuáles son esas inconformidades que tenían o tienen los

teletrabajadores? la seguridad social, la explotación laboral, los salarios injustos, la no

disposición de las empresas de brindarle los equipos tecnológicos o un porcentaje de

dinero por el consumo de electricidad y del internet, entre otros. En otras palabras, un
teletrabajador sin un contrato y sin una ley que los proteja, no podría decidir o

disponer de nada; y para mantener sus empleos por la difícil situación de la pandemia

aceptaron muchas injusticias, como trabajar más del tiempo estipulado y sin derecho

a remuneración por esas horas, otros aceptaron teletrabajar sin un seguro que los

cubriera de cualquier riesgo que sucediera en casa, pese a que ese sea su lugar de
trabajo y que aparte esté en horario laboral.

Es fundamental aclarar las condiciones de los acuerdos de teletrabajo en relación

con la ubicación, el reembolso de los gastos relacionados con el teletrabajo, los cambios

contractuales y los procedimientos de notificación en caso de impedimentos para

realizar el trabajo, enfermedad o accidentes del trabajo. Las organizaciones deben
verificar varios aspectos jurídicos relacionados con el teletrabajo y contar con las

pólizas de seguro adecuadas en caso de que ocurra un accidente durante el teletrabajo.

Así como el teletrabajo a tiempo completo durante un período prolongado es diferente

del trabajo en el contexto empresarial tradicional, la gestión de un equipo de

teletrabajo también tiene sus retos y oportunidades particulares. Las organizaciones
deben reconocer que, tanto para los trabajadores como para los directivos, esta nueva

situación requiere reevaluar los viejos hábitos de trabajo y aprender nuevas técnicas

para gestionar mejor la situación (OIT, El teletrabajo durante la andemia COVID-19 y

después de ella, 2020).

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