Page 12 - Investigación Teletrabajo 2
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Octubre, 2021



               El teletrabajador en su entorno laboral y personal


               Un concepto que implica de forma imprescindible las Tecnologías de la Información

               y la Comunicación y que están repercutiendo en la calidad de vida de las personas,
               provocando efectos negativos y positivos. Visto de otra forma, la implementación de

               este modelo de trabajo permitió preservar plazas de trabajadores y de alguna u otra

               manera sacó a las empresas de esa zona de confort, obligándolas a actualizarse y a

               tomar riesgos, más de los que quizás tenían previstos.

                        Las TIC´s permite a los empleados una mejor conciliación entre trabajo y vida

               personal al eliminar el tiempo de desplazamiento o adaptar las horas de trabajo a las

               necesidades  personales.  Para  las  empresas  es  también  una  manera  de  mejorar  la

               retención  de  empleados.  Una  herramienta  útil  para  ayudar  a  los  trabajadores  a

               mantener  el  equilibrio  entre  su  vida  laboral  y  personal  es  gestionar  a  los
               teletrabajadores en función de los resultados y no centrándose en el número de horas

               o en los horarios concretos en los que trabajan (Eurofond, 2019).


               Cualquiera que no ha teletrabajado puede pensar que todo lo que este modelo ofrece

               es positivo, pero a lo largo de la investigación nos dimos cuenta que no es así, para

               algunos esto tiende a ser un poco abrumador, porque no saben separar el tiempo de
               trabajo, el tiempo para pasar con su familia y el tiempo para realizar otras actividades.

               Ser organizado, responsable y autodidacta forma parte de las personas que decidan

               implementar el teletrabajo en sus vidas. Cabe considerar por otra parte, que por la

               pandemia todo se dificulta más con el cierre de las escuelas, porque muchas madres e

               incluso padres tienen que dividir su tiempo entre lo laboral y la atención de los niños,
               que por obvias razones puede complicarlo. La organización de los horarios es el punto

               importante, esas horas que se ahorran en desplazamiento, invertirlas en actividades

               no laborales y plantearse objetivos a corto o largo plazo que vaya de acuerdo a las

               prioridades.













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