Page 9 - Investigación Teletrabajo 2
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Octubre, 2021



               dudas acerca de los beneficios que brindaría en cuanto se implementara y más aún si

               todos estarían conformes con ello.


               Pero no era solo eso, los teletrabajadores enfrentaban un problema mayor, este modelo
               laboral no había sido regulado, esto le daba la potestad a los empleadores de tomar

               las decisiones, estando así los teletrabajadores a su disposición. A raíz de esta situación

               y con el pasar de los años, el teletrabajo se iba implementando en más empresas de

               múltiples países, y se toma la decisión de crear leyes que protegieran los derechos de

               los teletrabajadores y de los empleadores. Sin embargo, la pandemia de la COVID-19
               obligó a muchos empresarios a implementar este modelo, que posiblemente ha sido

               de gran satisfacción para algunos trabajadores, como también es  posible  que para

               otros no lo sea.


               El teletrabajo es una modalidad en la cual se desarrolla la labor contratada por una

               empresa desde el hogar, un café internet o cualquier sitio a distancia, donde tengan
               los  medios  tecnológicos  para  desempeñarse  eficientemente  en  la  responsabilidad

               encargada (Franco & Felix, 2011).


               Ahora bien, el teletrabajo brinda la oportunidad a cualquier individuo idóneo para

               realizar las actividades por medio de las TIC´s, desde cualquier lugar a distancia.

               Aunque así como no toda persona está capacitada para poner en práctica este modelo
               laboral, tampoco todas las actividades laborales se pueden realizar a distancia, hay

               tareas que obligatoriamente requieren la presencia física en el lugar de trabajo.


               Sin duda, el hecho de empezar esta práctica antes de la pandemia en Panamá, hubiese

               sido  muy  diferente,  los  trabajadores  habrían  tomado  el  modelo  de  trabajo  más

               conveniente para su bienestar físico y mental, seguramente con una planificación, se
               hubieran organizado de la mejor forma posible para llevar acabo sus labores.


                       El trabajo remoto ya era una modalidad en crecimiento desde fines del siglo XX,

               a partir del desarrollo exponencial de las TIC´s y hoy en día es una herramienta que

               ha  demostrado  ser  útil  en  contextos  que  requieren  medidas  de  emergencia  y

               distanciamiento  social,  también  se  manifiesta  necesaria  e  ineludible  una  adecuada








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