Page 13 - La Informalidad Laboral en Panamá
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VISIÓN LABORAL Revista No.3 Volumen 2
los niveles de remuneración de los trabajadores, alterando el libre juego de
la oferta y la demanda, desalentando la expansión de las empresas y la
contratación de mano de obra, y, en muchas ocasiones, dando lugar al
surgimiento de empresas que funcionarían evadiendo los controles y
disposiciones legales”
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3. El enfoque basado en las nuevas formas de organización del trabajo.
Este enfoque sostiene que “ha surgido una nueva división del trabajo como
respuesta a la crisis mundial, cuyas consecuencias principales han sido la
caída de la productividad y la inestabilidad de la demanda. En el marco de la
reestructuración del sistema económico mundial, las empresas han buscado
reducir sus costos fijos, y en especial los salarios, mediante nuevas formas
de organización del trabajo y de la gestión de la mano de obra (Piore y Sabel,
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1984)”
III. El crecimiento económico y la informalidad laboral.
La relación entre el crecimiento económico y la informalidad laboral, es un tema de
análisis en las ciencias que estudian el mercado laboral y cobra cada vez más
importancia dadas las características, el nivel e impacto que ésta posee en las
relaciones laborales contemporáneas.
El crecimiento económico se define como el potencial productivo de la economía y
se mide a través del Producto interno Bruto (PIB). Según las políticas económicas
de apoyo al crecimiento económico, este puede centrarse en el factor capital, lo cual
tiene poco impacto en el empleo o puede ser de alto impacto en el factor trabajo, lo
cual genera crecimiento en el empleo.
“Los primeros análisis teóricos de la economía informal (o sector informal o
tradicional, como se lo denominaba anteriormente) sostenían que la informalidad
era un fenómeno temporal que desaparecería una vez que las economías crecieran
2 Ibídem, pág. 159
3 Ibídem, pág. 159
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