Page 17 - La Informalidad Laboral en Panamá

VISIÓN LABORAL Revista No.3 Volumen 2

claramente que aunque el crecimiento económico es esencial, por sí solo no basta
6
para reducir la informalidad”.

IV. Definiciones del INEC.

En el ámbito nacional corresponde al INEC la producción de la estadística nacional,
dentro de las cuales se encuentran las estadísticas laborales cuyas definiciones y

metodología son de su exclusiva competencia.

Aun cuando Panamá como miembro de la ONU es parte de la OIT, todas las
decisiones (convenios, resoluciones, directrices, y otras) de este organismo

internacional no son vinculantes para el país, por lo que no siempre coinciden las
definiciones sobre las estadísticas del trabajo entre OIT e INEC.

Con relación a la informalidad laboral el INEC en el documento titulado “Definiciones

de la encuesta del mercado laboral de octubre de 2021” establece las siguientes
definiciones:

1. Sector formal e informal
La definición de esta categoría hace referencia a la organización jurídica de las

empresas y al tamaño de cada unidad de producción.

“A su vez, la encuesta de acuerdo a la organización jurídica de las empresas y al
tamaño, identifica el empleo en las distintas unidades de producción; es decir, el

empleo en empresas del sector formal, en empresas del sector informal y en los
hogares”

“La empresa se dedica a actividades no agrícolas, sus trabajadores tienen

seguro social y un contrato de trabajo”

“Empresas con cierto nivel de organización, con una distinción clara entre el trabajo

y el capital, como factores de producción”.

6 Ibídem, págs... 8 y 9
15