Page 9 - Los Afrodescendientes en el Entorno Laboral de Panama
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El desarrollo tecnológico, intelectual, cultural y literario de Europa a partir de 1850,
conocido también como revolución Industrial, fue impactando e imponiendo el modelo
de desarrollo capitalista colonial, aún con resabios de feudalismo y esclavismo; pero
cediendo paso a actividades y obras de carácter industrial y de alcance transnacional. La
minería de oro y plata, las plantaciones de banano, cacao, café, la industria maderera, la del
caucho; conformaron el primer gran escenario laboral de los afros y afrodescendientes.
Otro campo laboral fue la construcción, destacando el levantamiento de fortificaciones
militares y edificaciones eclesiales en los poblados coloniales, hasta llegar a las obras
majestuosas de transporte y comunicaciones transcontinentales. Todas estas obras
tuvieron en común, la presencia efectiva de nativos africanos, africanos coloniales y
de afrodescendientes; etnias que forman parte indisoluble del acervo interétnico e
intercultural de nuestras nacionalidades americanas.
El Ferrocarril Transístmico, desde su versión original de 1855; como el Canal Interoceánico,
desde el proyecto francés con su diseño a nivel, pasando por el concluido diseño
norteamericano de canal de esclusas, hasta su actual versión de Canal Ampliado, llevan
el sello de sudor, conocimiento y sangre afro y afrodescendiente. Sus aportes a la cultura
nacional también llevan el sabor ancestral de los sufrimientos y satisfacciones vividas en
esas plantaciones y obras del Panamá colonial y Republicano.
Toda actividad humana, únicamente es posible en espacio, tiempo e inter relacionamiento
entre personas, es lo que al fin y al cabo se conoce como entorno laboral, aunque
en estricto acomodo técnico y sentido de humanidad no lo sea. Que, en épocas de
esclavitud, el tiempo y las condiciones físicas eran precarios, adversos e inseguros y
que la interrelación fuese hostil, sujeta a mando, obediencia y castigo, es una realidad
histórica que caracterizó los entornos laborales de la época. Hoy es posible entender los
entornos laborales a partir de estudios y teorías sociológicas con más sentido humanista;
entre ellas la Pirámide de Maslow aplicada al entorno laboral.
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