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VISIÓN LABORAL Revista No.4 Volumen 3
Esta investigación que a continuación les presentaremos, empieza por aclararle al
lector algunos conceptos básicos, entre los cuales debemos mencionar: ¿A qué
llamamos mercado laboral? ¿Quiénes son considerados jóvenes? y ¿Por qué se
debe estudiar la participación de las mujeres en el mercado laboral?
Por diversas razones, los historiadores escogieron dividir la historia de la humanidad
en épocas y, es que, cada época tiene características propias desde el punto de
vista del desarrollo humano, de la ciencia, de la tecnología, como también de la
filosofía.
Desde el punto de vista del desarrollo humano, el crecimiento demográfico, el
conocimiento, los procesos de producción, han sido los factores determinantes del
trabajo que, visto a la luz del mecanismo para satisfacer sus necesidades, ha
evolucionado enormemente.
Los hombres y las mujeres del mundo, son objeto de comparación en atención a un
arco iris de características que comprenden, región y país de origen, raza,
idiosincrasia (creencias, idiomas, cultura), educación, edad y sexo. De allí que, hoy
en día podamos hacer estudios y análisis sobre la base de datos estadísticos que
sustentan cómo han ido evolucionando, de acuerdo sus características y contexto.
1.1 ¿A qué llamamos mercado laboral?
El mercado laboral, a diferencia de otros mercados, es aquel al que confluyen los
trabajadores a ofertar su fuerza de trabajo a cambio de un salario y los empleadores
que buscan contratarlos bajo determinadas condiciones, en un momento
determinado. Este mercado también ha evolucionado enfrentando en el camino,
retos y oportunidades que han ido resolviéndose y otros perpetuándose en el
tiempo.
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