Page 22 - Revista No 5 sobre Discapacidad
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VISIÓN LABORAL Revista No.5 Volumen 4 Observatorio del Mercado Laboral
ISSN 2953-2949
página 13, de acuerdo al censo de población y vivienda realizado en 2010,
en Panamá existían 263,924 personas con discapacidad, equivalentes al
7,7% de la población total del país. Con base en estas cifras Panamá se
coloca en el octavo lugar en América Latina con mayor proporción de
personas discapacitadas
5.4 El mercado laboral de las personas con discapacidad en
Panamá
Con el fin de promover la incorporación al mercado laboral de las
personas con discapacidad, en Panamá fue promulgada la Ley 42 de
1999, la cual dispone en su Artículo 23 que “Para posibilitar la inserción
laboral de las personas con discapacidad en el mercado laboral, el
Estado, junto con la empresa privada, las organizaciones civiles y no
gubernamentales, promoverán, en los centros de enseñanza, programas
de capacitación, conforme con las necesidades del mercado laboral”.
El capítulo V de la misma Ley 42 de 1999, establece en los artículos 41 al
47 normas relativas al derecho al trabajo de las personas con
discapacidad. Entre las normas establecidas se destacan las siguientes:
Artículo 41. Las personas con discapacidad tienen derecho a optar
por un empleo productivo y remunerado, en igualdad de condiciones.
Artículo 42. El Estado … facilitará los recursos técnicos, logísticos
y de personal, para la formación profesional y la inserción en el mercado
laboral de las personas con discapacidad …
Artículo 43. El trabajador cuya discapacidad haya sido
diagnosticada por autoridades competentes, tendrá derecho a
permanecer en su puesto de trabajo, y de no poder ejercerlo, a que se
tomen las medidas para lograr su readaptación profesional u
ocupacional …
Artículo 44. Todo empleador que tenga cincuenta trabajadores o
más, contratará y/o mantendrá trabajadores con discapacidad,
debidamente calificados, en una proporción no inferior al dos por ciento
(2%) de su personal, los cuales deberán recibir un salario igual al de
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