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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
todos los trabajadores en todas las cadenas el resultado de esta gestión tiene que ser
de producción, a los trabajadores migran- claro, público, universal, medible y creíble,
tes, a las mujeres, a los trabajadores tem- con especial atención en las desigualdades
porales y a los trabajadores en condición sociales de la población panameña, en el
de informalidad. cambio climático y en la salud ambiental,
que son los condicionantes de nuestro tra-
La cultura preventiva debe entenderse, bajo.
como dice la Confederación Sindical de las
Américas (CSA), como el producto de va- A los compañeros dirigentes aquí presen-
lores, actitudes, competencias y patrones tes, queremos motivarlos a fortalecer el
de comportamiento grupales e individuales tripartismo y el diálogo social en asuntos
que determinan el compromiso, el estilo y de seguridad y salud en el trabajo; es im-
la competencia de los programas de segu- prescindible que los representantes de los
ridad y salud de la organización y de toda centros de trabajo sean los que verifiquen
la sociedad. Si logramos eso, produciremos y vigilen la salud en estos lugares; necesita-
ciudadanos, trabajadores, funcionarios y mos que dentro de los sindicatos se hagan
empresarios conscientes del autocuidado, los análisis estratégicos de la seguridad y
de que la seguridad y salud, no se vende salud en el trabajo de acuerdo a los reque-
ni se negocia, y de que la vida humana no rimientos y que tengan el mismo nivel de
tiene precio. preponderancia que las necesidades eco-
nómicas.
Necesitamos una estrategia nacional de se-
guridad y salud en el trabajo que coloque Tenemos que empujar para lograr más y
al trabajador en el centro de esa política, mejores cláusulas de seguridad y salud en
ésta debe ser generada por los interlocu- el trabajo, en las convenciones colectivas;
tores sociales, no solo por el gobierno, y es una realidad material que los trabajado-
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