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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
clara de desconexión y las condiciones de de la cual CONUSI forma parte y con la
seguridad y salud de las casas. Nos dicen cual, compartimos la visión socio política
las teletrabajadoras, que hubo una despro- de desarrollo.
porcionalidad entre las obligaciones fami-
liares y el trabajo, hay que analizar esta La salud en el trabajo es un derecho fun-
situación con perspectivas de género. damental, por lo que, el Estado panameño
debe asumir sus inherentes responsabili-
Otra de las cosas que puede suceder y que dades y obligaciones de respetarlo, prote-
empeoran la salud y hasta la vida de las te- gerlo, abstenerse de interferirlo y limitarlo;
letrabajadoras: es la violencia intrafamiliar siempre velando con el principio de univer-
que por el solo hecho de tener más a la fa- salidad, progresividad, de todo derecho
milia con las puertas cerradas de las casas, humano básico. De manera individual, así
se puede incrementar. como yo hago que me respeten mis otros
derechos humanos, tengo que hacer que
¿Qué queremos los trabajadores? Los tra- respeten mi derecho humano a la seguri-
bajadores y trabajadoras panameños no dad y salud en el trabajo; y como yo res-
queremos morirnos en el lugar de traba- peto el derecho humano de los demás, yo
jo; no queremos pasar la vida enfermos debo respetar el derecho a la salud de se-
después de la jubilación y no gozar de los guridad de todos los demás.
frutos de nuestro trabajo. Es por eso que
reflexionando, queremos expresar lo que Recordemos que tenemos una deuda pen-
quieren los trabajadores y trabajadoras pa- diente: el seguimiento de la resolución de la
nameñas, desde una perspectiva colecti- Declaración del Centenario de la OIT para
va y ayudándonos con la estrategia de la el Futuro del Trabajo 2019 con la propues-
Confederación Sindical de Trabajadores y ta de incluir las condiciones de trabajo se-
Trabajadoras de las Américas de la (CSA) guras y saludables, relativo a los principios
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