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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo


            Los marcos normativos internos de cada           De ahí, que el marco normativo eficaz pue-

            país, de cada Estado deben cubrir a todos        de incluir una ley, incluyendo principios y

            los trabajadores de todos los sectores. En       derechos básicos de seguridad y salud en

            realidad los riesgos del trabajo, la exposi-     el trabajo, reglamentos para sectores es-

            ción a los riesgos del trabajo se da respecto    pecíficos o actividades específicas, normas

            de todos los trabajadores y debe abordar         técnicas y un repertorio de recomendacio-

            también todos los riesgos relacionados con       nes prácticas que orienten a trabajadores y

            la seguridad y salud en el trabajo destaca-      empleadores. La incorporación en los con-

            dos en el país, destacados en ese sector,        venios colectivos, en la negociación colec-

            destacados en la actividad específica.           tiva de cláusulas referidas a la seguridad y

                                                             salud en el trabajo que pueda marcar la in-

            Hemos asistido, luego de la pandemia, al         corporación de mecanismos de protección

            reconocimiento no solo de nuevos riesgos,        en cada centro de trabajo, a través, de la

            sino además, de riesgos que se han gene-         negociación colectiva que constituye una

            rado, incluso, con el teletrabajo a propósito    expresión del diálogo social.

            del estrés, el aislamiento, el tecnoestrés ge-

            nerado por la cercanía a las computadoras        Por eso, hacíamos referencia al diálogo so-

            y los riesgos psicosociales. ¿Cuál es el reco-   cial en diferentes niveles: nacional, secto-

            nocimiento que tienen esos riesgos en las        rial y del lugar de trabajo. Dentro de este

            actividades realizadas: riesgos biológicos,      diálogo, el reconocimiento al impacto que

            riesgos psicosociales? La identificación de      pueda tener el comité paritario, el comi-

            los riesgos es necesaria para adoptar una        té bipartito y el comité mixto en nuestros

            solución o introducirlo o incorporarlo en las    centros de trabajo, se convierte en un me-

            políticas o en el marco normativo.               canismo, en un espacio de diálogo que per-

                                                             mite conocer en cada centro de trabajo el

                                                             cumplimiento de las medidas de seguridad


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