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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
El convenio 187 de la Organización Inter-
nacional del Trabajo, marco promocional de
la seguridad y salud en el trabajo en los
países, establece la promoción de una cul-
tura nacional de prevención en materia de
seguridad y salud. Además, la elaboración
de una serie de instrumentos en los países
marcan un perfil nacional de seguridad y
salud en el trabajo que constituye una fo-
tografía de la situación de la seguridad y
salud en el trabajo en el país para identifi-
car los requerimientos, los avances, las ne-
cesidades, las deficiencias y la necesidad de
mejoras, como una política nacional. Una
política nacional que incorpore a las dife-
rentes instituciones públicas y privadas con
competencia y con impacto en la seguridad
y salud en el trabajo, de tal manera, que
se establezcan competencias, funciones y
tareas a desarrollar en el país.
Todo ello dentro de un marco normativo
que pueda tener leyes, reglamentos e in-
cluso, normas técnicas de seguridad y sa-
lud en el trabajo; un repertorio de normas
técnicas que son aplicables a cada actividad
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económica específica y esa es la promoción
que plantea el convenio 187. Es decir, que
el marco normativo, las normas técnicas, la
política nacional, el perfil nacional respon-
dan a una finalidad de una política y de un
sistema, en la cual, participan también, los
actores sociales como partes interesadas,
directamente, en la ejecución de esas me-
didas de seguridad y salud en el trabajo.
Ese es el planteamiento de los tres con-
venios que queremos destacar a propósito
del Día Mundial de la Seguridad y Salud
en el Trabajo; además, la asunción de com-
promisos de parte de los actores sociales
para la adopción de los principios básicos
que guían la acción nacional en materia de
seguridad y salud en el trabajo; los ámbitos
de actuación en materia de seguridad y sa-
lud en el trabajo, las funciones y responsa-
bilidades de las partes interesadas: autori-
dades públicas, empleadores, trabajadores
y ciudadanos en general, que puedan tener
incidencia o impacto en la seguridad y sa-
lud en el trabajo.