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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
bajadores y empleadores, sino también, y
fundamentalmente, darle un seguimiento
en el tiempo. Puesto que los contagios po-
drían presentarse en cualquier momento,
esas reglas establecidas en el plan de ries-
gos deben ser cumplidas y monitoreadas
para que el plan sea un plan vivo, un plan
diario; porque de lo contrario solo quedaría
en un texto aprobado sin que se cumplan
las reglas de prevención de riesgos en el
trabajo.
Esta referencia al seguimiento y monitoreo
del plan supone una participación activa de
todos los trabajadores y las empresas en el
seguimiento de las reglas establecidas en el
plan; no sólo respecto de los trabajadores,
sino también, de quienes pasan o visitan la
empresa. Los terceros que visitan el cen-
tro de trabajo tienen que adecuarse a un
señalamiento de medidas y cumplimiento
de medidas de protección o restricción o
de seguridad, desde un control de la vacu-
nación hasta el cumplimiento estricto del
aforo y de las medidas de separación de
distanciamiento.
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Esta referencia es sumamente importante
puesto que permite: el desarrollo práctico
y mide el avance de esa cultura de preven-
ción de riesgos; También explica cómo se
traslada desde un plano normativo y nacio-
nal esta política a un plano práctico en el
curso de las relaciones laborales en cada
centro y en cada lugar de trabajo. Además,
el Convenio sobre Servicios de Salud en el
Trabajo, el Convenio 161, también, plantea
la existencia de una consulta con organiza-
ciones de empleadores y trabajadores en
la formulación, aplicación y re-examen pe-
riódico de una política nacional coherente
sobre servicios de salud en el trabajo.
La cooperación y participación del emplea-
dor, los trabajadores y sus representantes
en la aplicación de las medidas relativas a
la organización y diferentes aspectos de
los servicios de salud en el trabajo, deben
realizarse sobre una base equitativa y par-
ticipativa que desarrolle en cada centro de
trabajo los temas centrales a los que co-
rresponde adoptar una medida.