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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
sivo, sostenible, con pleno empleo y pro- Las experiencias de los diferentes países y,
ductivo, y el trabajo decente para todos. particularmente, las experiencias obtenidas
con la protección de la seguridad y salud
El objetivo de desarrollo sostenible ocho, en el trabajo con ocasión de la COVID- 19,
específicamente, en el caso de trabajo de- pueden servir de base para promover ese
cente, hace referencia expresa a condicio- compromiso conociendo las dificultades y
nes de trabajo seguras y saludables, de tal las necesidades de la prevención de ries-
manera, que se convierte en un objetivo gos y de la necesidad de la creación de una
de desarrollo sostenible de los países, pero cultura de prevención. La existencia de una
además, como un mecanismo interno en los generación y difusión del conocimiento se
países que debe ser objeto de seguimiento, hace indispensable, no solo para conocer
de cumplimiento y de rendición de cuentas. las experiencias, sino trasladarla a todos los
actores sociales aquí representados.
Regresamos, a las líneas planteadas ini-
cialmente. Las normas internacionales del ¿Cuáles son, por ejemplo, los mecanismos
trabajo, los instrumentos internacionales de difusión y los aprendizajes prácticos con
de seguridad y salud en el trabajo deben que cuentan los países? ¿Qué herramien-
marcar un interés político técnico de los tas tienen para la protección de la seguri-
países para cumplir con los compromisos dad y salud en el trabajo?, sobre todo, para
internacionales, los convenios internaciona- la promoción de una protección de los tra-
les que permiten sustentar la adopción de bajadores frente a los accidentes de trabajo
marcos normativos en el derecho interno y enfermedades profesionales.
en nuestros países y estrategias nacionales
de desarrollo de la seguridad y salud en el El punto de partida es, justamente, recono-
trabajo. cer a qué riesgo nos enfrentamos, no solo a
los riesgos ya establecidos, sino a los nue-
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