Page 41 - REVISTA VISIÓN LABORAL No. 6 OML

8. Instancias externas que forman parte del

régimen de gobernanza del SIMEL – Panamá.

El SIMEL – Panamá cuenta con instancias externas que garantizan transparencia

El régimen de gobernanza del SIMEL – Panamá, con la finalidad de generar
mecanismos de comunicación y transparencia con actores sociales vinculados al
ámbito del mercado de trabajo, pero que no participan directamente en las
instancias internas del SIMEL, propone, inicialmente, el establecimiento de dos
organismos externos con independencia y autonomía a las estructuras
administrativas del SIMEL que actúen como asesor en temas muy especializados e
innovadores relacionados con las estadísticas del trabajo y/o retroalimente al
sistema de las inquietudes, necesidades e intereses de los usuarios y demandantes
de este tipo de información estadística.
Lo que subyace detrás del establecimiento de estas instancias de carácter externo,
es la claridad que tiene el SIMEL – Panamá en establecer mecanismos que
reduzcan la discrecionalidad y fortalezcan la institucionalidad estadística del país,
tal como lo establecen los Principios Fundamentales de la Estadísticas, aprobados
por Naciones Unidas, en donde las estadísticas oficiales, en este caso las
estadísticas del trabajo, son considerados un bien público y como tal, el Estado tiene
el deber de garantizar el acceso a todos los miembros de la sociedad de dicho bien
público en igualdad de condiciones.
Por ello, en la figura del triángulo que se muestra en el esquema general que
representa la estructura del SIMEL – Panamá, en la base de dicho triangulo, se
muestran al Consejo Asesor y al Consejo Consultivo de manera separada del resto
de la estructura del SIMEL – Panamá.

8.1 Consejo Asesor: instancia cuyo objetivo es orientar, asesorar y movilizar
conocimiento técnico altamente especializado en materia de estadísticas del
trabajo hacia el SIMEL – Panamá, específicamente hacia el Comité Técnico y al
Comité Administrativo.

i. Integrantes del Consejo Asesor: es conformado por un grupo
reducido de expertos y especialistas de alto nivel técnico y científico,
conocedores del mercado de trabajo y provenientes del ámbito
académico, investigativo, tanques de conocimiento; preferiblemente del
ámbito nacional que no forme parte del sector público, pero también
pueden ser expertos internacionales, cuya competencia dependería de la
temática que defina el Comité Técnico del SIMEL – Panamá donde
requiere asesoría.

39