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GLOSARIO DE TÉRMINOS

• Actitud: Es uno de los descriptores de la matriz del Marco Nacional de
Cualificaciones (MNC) y se enfoca en la autonomía, responsabilidad y la disposición
que tienen las personas para actuar y pensar en diferentes contextos.

• Aprendizajes previos: Son aquellos obtenidos por las personas a lo largo de
la vida, independientemente de dónde, cuándo y cómo fueron adquiridos. Incluye
los aprendizajes empíricos y autónomos adquiridos en el lugar de trabajo, en la
comunidad y como parte del vivir diario. Es un aprendizaje no necesariamente
institucionalizado.

• Área de Cualificación: Es un agrupamiento de ocupaciones con afinidad en
las competencias para cumplir el propósito y objetivos de producción de bienes y
servicios en actividades económicas relacionadas entre sí.
• Autonomía: Capacidad de una persona para tomar decisiones, actuar en un
contexto con autodeterminación y asumir los resultados.

• Competencia: Es la capacidad demostrada para poner en acción
conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que hacen posible su desempeño
en diversos contextos sociales. Se evidencia a través del logro de los Resultados
de Aprendizaje.
• Conocimiento: Es uno de los descriptores de la matriz del Marco Nacional de
Cualificaciones (MNC) y se refiere al resultado de la asimilación de información por
medio del aprendizaje, acervo de hechos, principios, teorías y prácticas
relacionados con un campo de trabajo o estudio concreto.

• Cualificación: Es el reconocimiento formal que otorga una institución
autorizada después de un proceso de evaluación a una persona que ha demostrado
las competencias expresadas en términos de Resultados de Aprendizaje definidos
y vinculados a un nivel de cualificación del Marco Nacional de Cualificaciones
(MNC).

Las cualificaciones se reconocen mediante los títulos o certificados que se obtienen
a través de las diferentes vías de cualificación.

• Descriptor de nivel: Delimita de manera genérica los Resultados de
Aprendizaje de cada uno de los niveles del Marco Nacional de Cualificaciones
(MNC), expresados en términos de conocimientos, destrezas y actitudes, aplicables
en contextos de trabajo, estudio o en ambos. Son de carácter orientativo y se
constituyen en un referente para organizar las cualificaciones en cada nivel.

• Destreza: Es uno de los descriptores de la matriz del Marco Nacional de
Cualificaciones (MNC) relacionado con la capacidad de una persona para aplicar
conocimientos y utilizar técnicas, con el fin de realizar tareas y resolver problemas
en un campo de trabajo o estudio. Las destrezas pueden ser capacidades cognitivas

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