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Destacamos las acciones afirmativas impulsadas dentro de referencia para el ejercicio de sus derechos humanos
de instancias internacionales como la Organización en una interconexión indivisible de garantías para una
Internacional del Trabajo (OIT) que reconocen derechos vida libre de violencias y de discriminación, con caminos
a las mujeres trabajadoras en convenciones específicas de implementación que se bifurcan y reúnen nuevamente
como son el Convenio 100 y Convenio 111 relativos para influir positivamente en la persona de la mujer
a la igualdad de remuneración entre la mano de obra trabajadora.
masculina y la mano de obra femenina por un trabajo
de igual valor; así como el abordaje sobre discriminación El eje transversal de género para comprender el
en el empleo y la ocupación por la igualdad de efecto multidimensional del trabajo decente, ante el
oportunidades. recrudecimiento de las distintas formas de discriminación y
violencias que afectan las vidas de las mujeres, exige por
Particularmente por su especificidad a los derechos ello, una mirada más holística y de estrategias audaces.
humanos de las mujeres, ponderamos la Convención En la perspectiva de los grandes compromisos mundiales
para la Eliminación de toda Forma de Discriminación los Objetivo de Desarrollo Sostenible, específicamente el
contra la Mujer (CEDAW), la Convención Belém Do ODS 5 en interconexión con otros indicadores tendrá
Pará, la Plataforma de Acción de Beijín originada significado e implicancia en la medida que la autonomía
en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, física de las mujeres la habilite para gozar de una vida
celebrada en Beijing en 1995 e innumerables, acuerdos libre de violencia, que le permita a su vez desarrollar
y estrategias como lo es la Agenda 2030 para el la autonomía económica y alcanzar la autonomía política
Desarrollo Sostenible y la Estrategia de Montevideo y la plena participación de los beneficios del desarrollo.
para el cumplimiento de la Agenda 2030; porque son
justamente acciones llamadas a reconocer desde las Reconocemos el alto valor ético que contienen las
desventajas comparativas que afectan el desarrollo y políticas impulsadas desde el Ministerio de Trabajo
potencial de las mujeres, la definición de nuevos marcos y Desarrollo Laboral para la conciliación de la vida

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