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MUJER Y TRABAJO DECENTE














               Por: Profesora Gladys Fossatti de González ex-subdirectora técnica
               Instituto Panameño de Estudios Laborales.


               La  importancia  del  trabajo  decente  para  realizar  el
               desarrollo sostenible, está puesto de manifiesto en el  El trabajo decente y su importancia radica en el objetivo
               objetivo # 8 cuya finalidad es “promover el crecimiento  # 8 de los (ODS) Objetivos de Desarrollo Sostenibles
               económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo  impulsados por la Organización de las Naciones Unidas;
               pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.  y cuya finalidad es “promover el crecimiento económico
               Objetivo # 8-Trabajo decente y crecimiento económico,  sostenido,  inclusivo  y  sostenible,  el  empleo  pleno  y
               plasmado en la agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.  productivo y el trabajo decente para todos”.
               ONU /OIT. Como también el Objetivo # 5 “Igualdad
               de Género.”                                    Objetivo #8 – Trabajo Decente y Crecimiento Económico,
                                                              plasmado  en  la  agenda  para  el  2030  de  desarrollo
               El tema “Mujer y Trabajo Decente”, trae de manifiesto,  sostenible.  ONU/OIT.  Como  también  el  objetivo  #5
               la importancia de promover el diálogo, análisis y reflexión  “Igualdad de Género”.
               de  un  tema  tan  candente  en  el  mundo  entero,  en
               especial en América Latina y el Caribe con repercusiones  Estos “responden a las necesidades de toda la humanidad
               en Panamá.                                     de vivir decentemente sin pobreza, hambre o desigualdad,
                                                              a fin de que todos los hombres, mujeres, niñas y niños
               De acuerdo  a  estudios  realizados  por  organismos  puedan  desarrollar  plenamente  su potencial”  Ban  Ki-
               Nacionales e Internacionales; podemos aseverar que en  moon. Secretario General de las Naciones Unidas.
               muchas regiones de mundo, las mujeres ocupan con
               frecuencia  empleos  infravalorados y mal  remunerados.  Cabe mencionar que la Agenda 2,030 abarca las tres
               Carecen de acceso a la educación, a la formación y a  dimensiones de la Sostenibilidad:
               oportunidades de trabajo, como también cargan con la  •Económica
               responsabilidad de la mayor parte del trabajo doméstico,  •Social
               no remunerado.                                 •Medio Ambiente
                                                              Y  está  constituida  por  17  objetivos  de  Desarrollo
               A nivel mundial, sólo la mitad de las mujeres del mundo  Sostenibles (ODS) y estos se basaron en los progresos
               forman parte de la fuerza de trabajo, frente a 80 %  alcanzados a través de los objetivos de Desarrollo del
               de los hombres y en promedio ganan un 23 % menos  Milenio (ODM).
               que los hombres; las mujeres con hijos son las más
               afectadas.






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