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En el 2015, diez años después de las reformas, años al historial laboral), disminuir tasa básica de
sectores de gobierno y grupos privatizadores, comienzan reemplazo (de 60-85% a 40%), aumentar cotización
a plantear nuevamente “crisis en la seguridad social”. (de 13.5% a 15%), aumentar cuota (de 240 a 300).
Las recomendaciones del FMI, seguida por los grupos
privatizadores, plantean déficit actuarial del programa En el caso de las mujeres, esta propuesta implica:
de IVM; larga expectativa de vida de hombres, y 8 años más de trabajo, 60 cuotas más para adquirir
principalmente de mujeres, una vez alcanzada la pensión; el derecho, pérdida de 1.25% por cada 12 cuotas
discrepancia entre una tasa de contribución (13.5%) y adicionales, 1.5% más de aporte (cotización), pérdida
la expectativa de tasas de remplazo (entre 60 y 85% de 20% en términos de tasa básica de reemplazo,
en términos del promedio del salario de los últimos diez sin contar la disminución del monto de las pensiones-
años). jubilaciones al ampliarse los años para el cálculo de las
pensiones. Es decir, mayor dificultad para adquirir el
Solución al problema según el FMI “Los problemas de derecho y mayor precariedad de vida a su retiro.
sostenibilidad fiscal en el mediano plazo, requieren
que se emprendan acciones en forma de reformas
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paramétricas ” . Ello significa: aumentar edad (a 65
años y paulatinamente otra vez a 70 años); aumentar
años para el cálculo de la pensión (de los 10 mejores
5 Informe del FMI a Panamá, “Opciones de Reforma para el Sistema de Pen-
siones para Mejorar la Sostenibilidad y el Capital”, noviembre 2015.

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