Page 28 - sociolaboral7 .indd

BRECHAS LABORALES CONDICIONAN

PENSIONES DE LAS MUJERES

Por: Maribel Gordón C. 1
CONUSI 2
Un sistema de protección social implica generar una sector terciario: educación, servicios médicos y sociales,
redistribución de ingresos tendiente a asegurar la no comercio y banca, administración pública y empresarial,
caída en la indigencia por invalidez, vejez, muerte u sector hotelero, alimentario y en servicios personales
otra contingencia.
(empleadas domésticas, peluqueras y meseras) y en
trabajos de taller como artesanas. La mayoría de las
El desafío para los países subdesarrollados es lograr veces son trabajos que tienen que ver con el papel
desarrollo con equidad, para lo cual es necesario el tradicional de la mujer.
fortalecimiento de los sistemas de protección social.
No obstante, las medidas neoliberales han generado Esto se debe a la concepción que se tiene socialmente
retrocesos significativos en lo laboral y en la seguridad acerca de la función del trabajo asalariado femenino.
social, siendo jóvenes y mujeres los más afectados. 3
Según la ideología burguesa, pero que es también
arraigada en la clase obrera, “la mujer debe dedicarse
Mujer y Mercado de Trabajo al trabajo doméstico no remunerado y sólo en momentos
excepcionales, cuando el ingreso masculino no alcanza,
la mujer debe buscar un trabajo remunerado”. Es decir,
El desarrollo de las fuerzas productivas bajo el capitalismo el salario femenino es visto como ingreso adicional y
genera que el desarrollo de la tecnología hace menos la integración de la mujer al mercado laboral como un
importante la fuerza física con respecto de la intensidad fenómeno coyuntural.
del trabajo. Esto le permite a la mujer integrarse a la
producción social. Cuando la mujer se integra al trabajo Desde los años 50 la participación femenina en la
social, no queda eximida de sus obligaciones en la Población Económicamente Activa (PEA), está en
esfera del trabajo doméstico.
aumento, así como el número de hogares con mujeres
jefes de familia, la concepción del trabajo femenino no
La dinámica capitalista genera una segmentación del ha cambiado sustancialmente.
mercado laboral. Las mujeres trabajadoras no se
encuentran en los mismos segmentos del mercado laboral Quizás la década del ochenta, se constituyó en el
como los hombres. Ellas se ubican mayoritariamente en el
periodo de mayor llamado a la mujer para incorporarse
1 Maribel Gordón C.: economista, especialista en política económica. Catedrática al mundo laboral. Según cientistas sociales, se constituye
de la Universidad de Panamá. Integrante de la Comisión Técnica Nacional de en un fenómeno creciente y masivo de las sociedades
Salario Mínimo. Asesora de la CONUSI.
2 CONUSI: Confederación Nacional de Unidad Sindical Independiente. modernas.
3 Ver Informes de la OIT y CEPAL.

28