Page 140 - Libro La Salud de los Trabajadores en Panamá

La salud de los trabajadores en Panamá: una deuda histórica por saldar

con respecto al indicador internacional que es especializados y en las carreras de postgrado.
de 3 a 5 por 1000 trabajadores. Igual se trata con el personal no médico que
CONCLUSIONES debe laborar en este campo.

1. El sistema de Registro y Notificación del país RECOMENDACIONES
carece de confiabilidad y no expresa lo que
está sucediendo en el mundo del trabajo. Esto 1. Estructurar un sistema eficiente de información
es válido tanto a nivel institucional como a gerencial en salud de los trabajadores,
nivel empresarial y sindical. donde su eje fundamental sea la vigilancia

2. En consecuencia, desconocemos cuales son epidemiológica y un sistema de registro y
los criterios científicos que usan el MITRADEL, notificación científico.
MINSA y CSS para definir sus denominadas 2. Romper con la existencia de agencias (MINSA,
políticas y estrategias que no superen el CSS y MITRADEL) ineficientes en la prevención,
carácter de simples deseos y enunciados. en la vigilancia, en el registro / notificación
3. Las distorsiones conceptuales o el de eventos, en la reglamentación preventiva,
desconocimiento imperante en el país hace mediante la creación de un sola institución
que no existe una cultura de prevención en de carácter promocional, preventivo y de
salud y seguridad de los trabajadores y, por fiscalización.
ende, la baja valoración epidemiológica de 3. Establecer una formación de alto nivel técnico-
la vida de los trabajadores. científico de postgrado en las disciplinas de
4. La ausencia de políticas y estrategias en este la salud en el trabajo (higiene y seguridad,
campo, como estado nacional, obedecen a psicología del trabajo, ergonomía y medicina
lo antes expuesto, en especial del Ministerio del trabajo, aspectos psicosociales), evitando
de Salud que es el ente rector de la salud la comercialización de la formación.
constitucionalmente. 4. Establecer una residencia de medicina del
5. No existe un sistema de vigilancia en salud de trabajo y ambiental para que el recurso
los trabajadores y no existen normas generales médico tenga los conocimientos necesarios
y específicas de salud y seguridad en el trabajo y con ello abandonar el clientelismo y la
actualizadas. Ambos hechos determinan que falsedad ideológica en algunas instituciones
la inspección, fiscalización y sanciones son del país.
insuficientes y basadas en las coimas.
6. Los trabajadores, entendidos como todas las
personas que laboran en el sector informal
y formal, carecen de actividades para la
promoción de la salud, prevención primaria
y protección específica, en consecuencia,
hay una indefensión dramática que hace
posible altos niveles de incidencia de morbi-
mortalidad ocultos en el sistema de salud,
seguridad social y trabajo.

7. La necesaria formación de especialistas en
medicina del trabajo y ambiental es urgente
así como su enseñanza en todos los campos

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