Page 24 - REVISTA VISIÓN LABORAL No. 6 OML

6. El régimen de gestión de datos y de

gobernanza del SIMEL – Panamá

La Gestión de Datos y el Régimen de Gobernanza dentro del
funcionamiento de un Sistema de Información del Mercado Laboral

Como ya se ha indicado, a nivel general, los datos estadísticos se constituyen en la
materia prima fundamental para la comprensión de los fenómenos socio –
económicos y sus consecuencias, la generación de políticas y programas, la toma
de decisiones y, en definitiva, resultan claves en la gestión del conocimiento de una
sociedad. Por su parte, los avances tecnológicos como el internet, unido al
desarrollo de una red de colaboración institucional global, han traído aparejado un
notable incremento en el volumen de la información estadística la cual se le ha
designado con nombres como “diluvio de datos”, “revolución de los datos”, “big
data”, por mencionar algunas denominaciones.

Las estadísticas del mercado de trabajo se encuentran inmersas en este proceso y,
en las últimas dos décadas, ha tenido un desarrollo impresionante, tanto en el
volumen de producción estadística que se genera, la cantidad de instituciones que
las producen, así como en la diversidad de variables que se difunden y que van más
allá de las tradicionales variables de condición de actividad, sino que abarcan una
multiplicidad de aspectos como: competencias, calificaciones, capacitación, puestos
vacantes, calidad de los puestos de trabajo, estándares de clasificaciones y, en
definitiva, se ha llegado a tal nivel de disponibilidad de datos estadísticos que resulta
imprescindible disponer de una suerte de taxonomía que permita nombrar y
clasificar conceptos, definición de niveles jerárquicos de las variables, sus
relaciones, así como definir procesos respecto a la gestión y gobernanza de los
datos.

Este volumen de producción estadística sobre el mercado de trabajo, como ya se
ha indicado, proviene de diferentes fuentes de datos e instituciones productoras de
dichas fuentes. En Panamá se cuenta con una abundante información estadística
relacionadas con el ámbito laboral la cual es producida por diversas instituciones
(Véase documento “Justificación y propuesta preliminar de indicadores SIMEL –
Panamá”)

Ante este volumen de fuentes de datos del mercado de trabajo e instituciones
productoras de los mismos, los sistemas de información estadísticos basados
en redes y colaboración interinstitucional han demostrado ser una herramienta
efectiva para acceder y poner a disposición de los diversos usuarios, una importante

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