Page 35 - REVISTA VISIÓN LABORAL No. 6 OML

iii. Como se operacionaliza la participación o constitución del Comité
Administrativo: el o la Ministro (a) de Trabajo y Desarrollo Laboral y el o la Director
(a) del Instituto Nacional de Estadística, mediante nota oficial dirigida al Comité
Directivo del SIMEL – Panamá, designa a sus representantes (dos por institución)
para integrar el Comité Administrativo. Generalmente la representación del
Ministerio de Trabajo recae en él o la Director (a) o Jefe(a) del Observatorio del
Mercado Laboral y el o la Director (a) de Planificación. A su vez la representación
del Instituto Nacional de Estadística y Censo recae en un funcionario del
Departamento de Coordinación del Sistema Estadístico Nacional y de algunos de
los Departamentos de la Subdirección de Estadísticas Sociodemográficas. En la
gráfica que antecede podemos observar el esquema organizativo del Comité
Administrativo del SIMEL – Panamá

iv. Quien preside y copreside el Comité Administrativo: Dado que el
Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral es la instancia encargada y responsable
del SIMEL – Panamá, preside el Comité Administrativo, labor que realiza
coordinadamente con el INEC en su calidad de copresidente de dicho Comité. Por
su parte la designación del Administrador de Datos y Administrador del Sistema la
hace el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

v. Funciones del Comité Administrativo: se enmarcan dentro de la gestión
administrativa del SIMEL – Panamá, y entre otras se establecen:

33