Page 15 - Revista vision laboral No9
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TOPICO            AJUSTE DEL CUESTIONARIO             AJUSTE DEL CONCEPTO
                                     este tipo son muy pertinentes para
                                     profundizar en el análisis sobre la
                                     incorporación al mercado de trabajo con
                                     enfoque de género considerando que
                                     alguno de los motivos de la no
                                     disponibilidad está asociados con los
                                     roles asumidos por los hombres y las
                                     mujeres.
                   Población fuera de   Se debe reorganizar el flujo y los saltos   Se debe hacer una revisión del concepto
                   la fuerza de      del cuestionario de manera que todos los  que aplica la EML para Población Fuera
                   trabajo y fuerza de   no ocupados, sin exclusión, pasen por las   de la Fuerza de  Trabajo (población
                   trabajo potencial   preguntas de búsqueda y disponibilidad,   económicamente inactiva), modificando
                                     condición que permite determinar la   a su vez la definición de población
                                     fuerza de trabajo potencial, tal como lo   “potencialmente activa” contenida en el
                                     recomienda la normativa internacional   marco  conceptual  de  la  EML, basada
                                     vigente.                            en la intencionalidad de buscar trabajo
                                                                         en los próximos 6 meses.
                                                                         Una adecuada conceptualización
                                                                         permitiría la incorporación en el
                                                                         cuestionario de los flujos y saltos
                                                                         respectivos para estimar la fuerza de
                                                                         trabajo potencial y la estimación de  los
                                                                         indicadores complementarios a la tasa
                                                                         de desocupación que recomienda
                                                                         la normativa internacional vigente.
                   Características de la  Además de identificar la ocupación en la
                   ocupación principal  que se trabaja, es pertinente incorporar
                                     una pregunta que indique las tareas o
                                     funciones que desempeña en esa
                                     ocupación.
                                     Además de la pregunta donde se indaga
                                     la actividad económica a la que se dedica
                                     la empresa, sería pertinente incorporar
                                     una pregunta sobre el nombre del
                                     establecimiento donde trabaja, ya que es
                                     una pregunta que puede apoyar en la
                                     clasificación de la formalidad o
                                     informalidad.
                                     A fin de indagar sobre la  tercerización,
                                     sería pertinente incorporar una
                                     pregunta si la empresa donde se trabaja
                                     es la misma que le paga y, en el caso de
                                     que su respuesta sea negativa, indagar
                                     el nombre de la empresa y actividad
                                     económica de la que le paga.












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