Page 12 - Revista vision laboral No9

A continuación presentamos de manera abreviada los ajustes conceptuales de las estadísticas de trabajo
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que deben ser incorporados a la EML que realiza el INEC.

CONSIDERACIONES RELACIONADAS CON LA ACTUALIZACION DEL MARCO
CONCEPTUAL DE LAS ESTADISTICAS DEL TRABAJO DE LA ENCUESTA DEL MERCADO
LABORAL DE PANAMA

TOPICO AJUSTE DEL CUESTIONARIO AJUSTE DEL CONCEPTO
Determinación de La pregunta que indaga si la personas se Incorporar la identificación de formas
los ocupados encuentra ocupadas debe incorporar la de trabajo y especificar que las personas
condición de que la ocupación es a que realizan el trabajo en la ocupación a
cambio de remuneración o beneficio cambio de remuneración (en efectivo
y/o especie) y beneficios son los que la
EML considera como ocupados y es la
actividad de referencia para las
estadísticas de la fuerza de trabajo,
permitiendo a su vez, la generación de
estadísticas sobre trabajo remunerado y
no remunerado de manera separada.
Igualmente, en la definición de
ocupados se debe incorporar el criterio
de una hora, la edad mínima, el período
de referencia y que el pago puede ser
directamente a la persona que realiza el
trabajo o indirectamente a un miembro
del hogar o familia.

La pregunta que determina a los Se debe actualizar el concepto de
ocupados en ausencia temporal debe personas ocupadas y no trabajando en el
ser más estricta. Para ello se debe período de referencia, incluyendo
clasificar los motivos de la ausencia en: elementos que permitan la
(a) motivos que no requieren comprobación del vínculo formal con el
comprobación del vínculo formal con el puesto de trabajo durante el período de
puesto de trabajo y (b) motivos que ausencia.
requieren comprobación y, en estos
casos, se debe incorporar preguntas que
indaguen sobre la duración de la
ausencia y la continuidad en la
remuneración o beneficio durante el
periodo de ausencia. Se sugiere
indagar primero sobre la duración de la
ausencia y luego si durante la ausencia
se recibe remuneración, debido a que se
da mayor certeza y fuerza al criterio de
remuneración.
Se debe revisar y ajustar las opciones
de las preguntas de rescate de

2 Op. cit., págs. 9 a 15
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