Page 10 - Revista vision laboral No9

las estadísticas del trabajo, la ocupación y la subutilización de la fuerza de trabajo” . Es decir
que actualmente la EML que se realiza en Panamá aplica un marco conceptual que en octubre
del 2023 cumplió 40 años de haber sido adoptado y que fuera modificado en el 2013.

Por citar algunos ejemplos, la EML debe adoptar las nuevas terminologías, tales como:
ocupación, en lugar de empleo; fuerza de trabajo, en lugar de población económicamente
activa; población ocupada, en lugar de población con empleo; población desocupada, en lugar
de población desempleada; población fuera de la fuerza de trabajo, en lugar de población
inactiva; subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo, en lugar de subempleo por
insuficiencia de hora o subempleo visible.

5.3 Revisión y ajuste del instrumento de recolección de la información.

Una revisión del diseño muestral (5.1) y una revisión del marco conceptual y metodológico de
la encuesta (5.2) necesariamente conlleva una revisión del cuestionario de la EML, el cual
implica y debe conducir a:
 La adecuación del formulario al nuevo marco conceptual, así como a la homologación
de los conceptos y terminología de las variables.
 Una adecuada estructuración de los capítulos y secciones del cuestionario, con el fin
de proporcionar fluidez a la entrevista.
 Hacer una detallada y exhaustiva revisión del flujo de las preguntas y saltos de las
mismas de tal forma que se elimine o integren preguntas repetidas y favorezca el
desempeño del entrevistador, así como facilitar el seguimiento de la secuencia al
entrevistado.
 Revisar y ajustar el sistema de instrucciones dirigidas al entrevistador o a informante
sobre lo que debe hacer y que se distribuyen a lo largo del cuestionario, lo que facilita
el llenado del mismo con criterios homogéneos.
 Revisar y/o incorporar preguntas de control a lo largo del cuestionario, dirigidas a
verificar la veracidad o precisión de las respuestas dadas por el entrevistado con
anterioridad.
 Hacer una revisión integral de la sintaxis de las preguntas, de tal manera que tome en
consideración el lenguaje cotidiano de la población y, lo principal, los diversos
entrevistados comprendan las preguntas de manera uniforme de tal forma que se
garantice consistencia y confiabilidad en las respuestas.
 Que las preguntas tomen en consideración un conjunto de cualidades que conduzca a
ganar precisión en las respuestas, cualidades tales como: especificidad, simplicidad, no
ambigüedad, no vaguedad, no intencionalidad, no presunción, no hipotéticas.
 Revisar el contenido de manera que el cuestionario capte no solo situaciones o hechos,
sino también eventos y cuándo o cómo sucedieron.
 Revisar cuidadosamente y de manera exhaustiva, las opciones de respuestas a las
preguntas de condición de actividad de tal forma que permitan garantizar el equilibrio
y la rigurosidad en el tratamiento mutuamente excluyente de los ocupados,
desocupados y fuera de la fuerza de trabajo y, dentro de esta última, a la fuerza de
trabajo potencial.

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