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Seguridad Social. 35
VIII. EXPERIENCIAS REGIONALES
Los procesos de integración han generado tendencias al impulso
al diálogo social, sin bien con resultados relativamente discretos.
La Oficina Internacional del Trabajo destaca los casos del Foro
Consultivo Económico y Social del MERCOSUR y el de la Comunidad
Andina. 36
En cuanto al primero, señala que en la Declaración Socio Laboral
del MERCOSUR se hace un compromiso para fomentar el diálogo
social en los ámbitos nacional y regional, “instituyendo mecanismos
efectivos de consulta permanente entre representantes de los
gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores, a fin de
garantizar, mediante el consenso social, condiciones favorables
al crecimiento económico sostenible y con justicia social de la
región y la mejora de las condiciones de vida de sus pueblos”. A
esta Declaración, se agrega la creación, prevista en el Protocolo de
Ouro Preto de 1994, del Foro Consultivo Económico y Social (FCES),
como órgano de representación de intereses económicos y sociales,
aunque con funciones solo de carácter consultivo y con la facultad
de formular recomendaciones.
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En cuanto al diálogo social en la Comunidad Andina de Naciones,
hay una suerte de segmentación del diálogo social, que se desarrolla
en varias instancias. Una entre las organizaciones sindicales al interior
del Consejo Consultivo Laboral Andino y entre éste los directivos de
la Comunidad. Otra entre las organizaciones empresariales al interior
del Consejo Consultivo Empresarial Andino y entre los directivos de
la Comunidad. Una tercera tiene lugar entre los Ministros de Trabajo
de la región andina al interior del Consejo asesor de Ministros de
Trabajo y entre éste y los directivos de la Comunidad.
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IX. LA EXPERIENCIA PANAMEÑA
35 FUENTE: OIT.
36 Oficina Internacional del Trabajo, op. cit., páginas 68 y 69.
37 IBÍDEM, páginas 68 y 69.
38 IBÍDEM, p. 69
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