Page 31 - paradigmas 2 12-1-21.indd
P. 31

capacidad de vencer recelos, desconfianzas, temores y prejuicios,
            que gravitaban en las relaciones laborales.  Ha sido un ejercicio de

            aprendizaje para todos, desde adentro y también hacia afuera.
                      Los  que  han  tenido  vivencias  más  intensas  en  la  Fundación,
            relatan    cómo  anteriormente  no  habría  sido  posible  vislumbrar
            el  hecho  básico  de  sentarse  juntos  y  discutir  temas  difíciles.    La

            experiencia  de  la  Fundación  ha  propiciado,  incluso,  el  desarrollo
            de relaciones personales respetuosas entre importantes dirigentes
            del  sector  trabajador  y  del  sector  empleador,  lo  que  puede  ser
            visto como algo simple, pero que comparado con las experiencias

            precedentes,  representa  un  resultado  muy  valioso.    Al  mismo
            tiempo, ha representado un ejercicio de capacitación para el diálogo
            social, que quizás no ha sido aprovechado oficialmente en toda su
            potencialidad.

                 Este logro inicial resulta fundamental, no sólo por lo que representa
            para  sus  protagonistas  directos,  sino  también  por  la  forma  en
            que se ha proyectado en diversas  esferas de la vida nacional.  De
            alguna  manera  estamos  en  presencia  de  una  experiencia  inédita

            en  las  décadas  precedentes,  que  ha  servido  de  inspiración  para
            otros ensayos de diálogo nacional y de intentos de concertación.
            La Fundación ha contribuido, sin duda, a que en Panamá se abran
            caminos a la cultura del diálogo.

                 Del mismo modo, la divulgación y valoración internacional de
            la  experiencia  panameña,  está  gravitando  positivamente  en  las
            reflexiones que se hacen en otros países en torno a la necesidad,
            posibilidad y efectos positivos del diálogo social.

                  En Panamá, ha habido experiencias interesantes de concertación,
            que han rebasado los interlocutores laborales, con la inclusión de
            otros sectores sociales.  En la mayoría de ellos, de manera directa o
            indirecta, ha tenido participación la Fundación del Trabajo.

                 Entre las experiencias de concertación, podemos mencionar las
            siguientes:
            1. Bambito I.
                 Participantes de la Fundación del Trabajo, actuando dentro de

            sus respectivos sectores, tuvieron un protagonismo en el desarrollo
            y ejecución de Bambito I, así como en los siguientes “Bambitos”.



                                                                             31
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36