Page 39 - paradigmas 2 12-1-21.indd

pretendida <<flexibilidad>> que deja una parte cada vez mayor de la
fuerza de trabajo fuera de la protección laboral”.

Con todo, el ejercicio práctico del tripartismo ha abierto espacios
de diálogo y concertación sociales y ha contribuido a la generación
de una cultura de mayor reconocimiento participativo a los sectores
sociales. En este sentido, el ejercicio tripartito de salida tiene un

papel importante en la capacitación de los actores para el diálogo
y la concertación, que se proyecta en experiencias concretas de
indudable valor.
Dentro de la normativa de la OIT se encuentran importantes

instrumentos que suponen compromisos gubernamentales para la
institucionalización del tripartismo y de la consulta. En materia de
consultas tripartitas, la más importante es el Convenio 144 (1976)
sobre la consulta tripartita (normas internacionales de trabajo),

que se incluye dentro de los Convenios prioritarios de OIT, al cual
se añaden dos, Recomendaciones, la 113 (1960) sobre la consulta
(ramas de actividad económica y ámbito nacional); y la 152
(1976) sobre la consulta tripartita (actividades de la Organización

Internacional del Trabajo).

39