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la Iniciativa de Paridad de Género, el Lanzamiento Guerrel, se cristaliza el mandato de los objetivos
del Plan Piloto del Sello de Igualdad de Empresas y del Programa de Desarrollo Sostenible de la ONU
la Conferencia Regional sobre “Igualdad Salarial entre promoviendo a través del Arte y la Cultura el objetivo 8
hombres y mujeres para economías más prósperas e y 5 con su lanzamiento del Concurso Nacional Premios
inclusivas que tendrá lugar en el País.” IPEL a la Cultura laboral 2018 bajo el título:

El 10 de abril de 2018, el Comité Técnico “MUJER TRABAJADORA: EQUIDAD E IGUALDAD DE
de Sello de Igualdad, se reunió en el Ministerio de OPORTUNIDADES LABORALES” rindiendo así tributo
Comercio e Industrias, Dirección General de Normas y a la igualdad de género expresada en este singular
Tecnología Industrial, ampliando la participación de otras concurso en las nueve categorías.
organizaciones, como:
NOTA:
FUNDALCOM, SUMARSE, CONATO, FUNDAGÉNERO, Este trabajo de investigación es una compilación de
FONAMUPP, INICIATIVA POR LA PARIDAD, MITRADEL, datos y antecedentes ubicados cronológicamente en el
MICI, CCIAP, CEM y COPA. tema que nos ocupa.

Fue una reunión de índole informativa y de actualización A partir del año 2014 y parte del 2015, por designación
(recuento de lo actuado), hubo intercambio de ideas y de la viceministra de Trabajo y Desarrollo Laboral en
experiencias. Los aportes contribuyeron a la formación de ese momento, la licenciada Zulphy Santamaría, trabajé
las normas regulatorias del sello de equidad de género en la implementación inicial del proyecto piloto del sello
y así las empresas se acojan a los sellos dorados, de igualdad para este Ministerio.
plateados y de bronce, para ir acercándose, cada vez
más, a la IGUALDAD DE GENERO. Esta iniciativa, la realicé a través de enlaces como:
el Programa de Naciones Unidad para el Desarrollo
AVANCES: (PNUD) representada en la figura de la licenciada María
Se han realizado algunas reuniones internas, de avances, Fernández Trueba, y en lo nacional, por el Instituto
por la que podemos mencionar que las diez primeras Nacional de la Mujer (INAMU), bajo la Dirección de la
empresas de otras que solicitaron voluntariamente su licenciada Liriola Leoteaú.
inclusión son:
Información y citación de Documentos de los Objetivos de
1.COPA Desarrollo Sostenible, # 5 y 8. Artículos de Periódicos,
2.ARGOS revistas, documentos, boletines informativos y noticias de
3.BANCO GENERAL la pág. Web de MITRADEL.
4.BANISTMO
5.BANESCO Documento del Tercer Foro “Empresas por la Igualdad
6.CELSIA de Género: Promover los Objetivos de Desarrollo
7.HOSPITAL NACIONAL Sostenible”.
8.MELO
9.PUBLIC 4 Informe del Sello de Igualdad de Género en Empresas
10.MOVISTAR por María Fernández Trueba.

Empresas sometidas al estudio y evaluación para poder
ser certificadas, de reunir el perfil requerido.

Finalmente en la expresión viva de la cultura de nuestro
país, MITRADEL a través del Instituto Panameño de
Estudios Laborales (IPEL) bajo la Dirección de Gerardo

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