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Desde ese momento, surgen y empiezan a escucharse las voces
críticas, que pugnan por una legislación que los proteja. Entonces

cuando salen las primeras normas inclusive, las iniciales tenían que
ver con accidentes de trabajo, la legislación que sale para proteger
al trabajador y en esencia se va desarrollando de esa forma, el
derecho del trabajo.

El derecho del trabajo, entonces se inspira en una protección al
trabajador, por eso se dice que el derecho del trabajo clásico, es
el protector de los trabajadores, eso por supuesto que ha venido

evolucionando inclusive en las legislaciones laborales, donde se le
reconocen derechos claros al empresario, pero en esencia estamos
hablando de un derecho protector y compensador de la clase
trabajadora.

El derecho del trabajo clásico, se encuentra en una encrucijada
¿Hacia dónde va? ¿Qué es lo que representan las reformas que
hemos estado viviendo? A partir de la década del noventa, sobre

todo, van surgiendo formas laborales, producto de la crisis de los
80, pero también la transformación se va sintiendo con fuerza en
la década de los 90, debido a la transformación del trabajo, que
tiene que ver con la innovación de la tecnología, con la evolución y

transformación de la ciencia.

Todos estos elementos se van combinando, por tanto, sitúan,
una encrucijada en cuanto al trabajo, pero también en cuanto al

derecho del mismo; porque es la legislación que cubre, como decía
originalmente, a los trabajadores, razón por la cual, este es un
elemento que se refleja no solamente en el ámbito nacional, sino
sobre todo en el ámbito internacional.

Panamá, aunque guste o no, está en la periferia del mundo, aquí
en nuestro país, no se toman las grandes decisiones del mundo, las
grandes decisiones se toman en otros lugares, nosotros vivimos en

países, de la periferia donde las ordenes nos llegan, de una manera
u otra como veremos un poquito más adelante.

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