Page 26 - paradigmas 5

Las primeras reformas laborales se fueron dando en las décadas
de los 80, fueron por esa época, aunque ya inclusive desde el 70,

se mencionaron algunas reformas productos de las primeras crisis
económica mundial, hay que recordar que una de la primera crisis
económica también produjo una serie de reformas más tímida, pero
hubo reformas.

La crisis de los 70, 71, 72 que fue las crisis del petróleo, cuando los
países exportadores de petróleo (OPEP), países árabes le hicieron un
boicot a Estados Unidos al igual que a los países Occidentales donde

dijeron: no te vamos a vender más petróleo. El petróleo costaba
como 5 dólares el barril, entonces dijeron no le venderemos más
petróleo, esto fue un boicot y hubo 8, 9 meses en que no le vendían.

Entonces allí se tomaron unas medidas extraordinarias, cuando
se llegó a vender de nuevo el barril, se vendía a 10.00 dólares o
12.00 dólares, se vendía el doble. Entonces allí había un escándalo
sin precedente, iba a ser un objeto tan caro, entonces allí implico

un impacto en la economía, en las empresas todo se encareció,
entonces comenzaron hacer reformas, aquí en Panamá tuvimos las
primeras.

El Código de Trabajo se hizo en el 72 y en el 75, 76 se crearon las juntas
de conciliación, en el 76, hubo la primera reforma, después en el
81, hubo reformas que tenían que ver con las crisis económicas. Esa
crisis que surge en el Oriente Medio, enfrentándose con Occidente

por los precios de petróleo, impactó el trabajo, por supuesto, trajo
reformas laborales, es decir transformaciones a la legislación de
trabajo, de modo tal que hay, un impacto en el derecho del trabajo.

A partir de allí, vino un proceso de reformas a medidas que las
transformaciones se fueron uniendo, entonces tenemos una crisis
en el 70, luego tenemos en el 89, la caída del Muro de Berlín. La
ciencia iba avanzando, la tecnología iba avanzando, entonces

se iba creando la tormenta perfecta para nuevos cambios, en la
organización del trabajo y en el entendimiento del derecho laboral;

26