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Veamos las transformaciones en el derecho del trabajo, vamos a ver
cuatro elementos:

• El trance hacia una organización del trabajo.
• Los cambios que se generan a partir de la década de los 80.
• Un elemento importante el tema del derecho del trabajo

tiene que ver con la flexibilidad, el entendimiento de la flexibilidad.
• y luego también hay un elemento importante que impacta
el trabajo y que tiene que ver con las cláusulas laborales de
los acuerdos comerciales. Hay otros elementos que pueden

mencionarse los tengo en otra presentación, pero estos son por lo
menos los más importantes.

El trance hacia una nueva organización del trabajo: Hay que recordar

que la forma en que nosotros trabajamos tiene un modelo, tienen
una evolución, cómo ha surgido y las formas de prestar el trabajo
ha evolucionado en la sociedad. No es lo mismo la organización del
trabajo, en la etapa matriarcal, para hablar de mucho tiempo atrás,

en la prehistoria en que los clanes existían en base al matriarcado.

Fue un período en la sociedad en que la familia, se nucleaba a partir
de la madre, porque el padre, andaba cazando, ella era la que repartía

el trabajo, además decía como se debía trabajar, esto evolucionó en
la sociedad a través de la historia. Más adelante los sacerdotes, la
religión, son los que comienzan a decir cómo se trabajaba, quienes
tenían que hacer esto, quienes tenían que hacer aquello, cada vez

la sociedad se va transformando y complejizándose, después va
surgiendo con fuerza el comercio en el mundo en la época de los
fenicios, estamos hablando por allá.

El comercio comienza a dar las reglas del trabajo, eso va
evolucionando, cada etapa de la sociedad, antes de entrar en
la última etapa, tenía que ver con la organización del trabajo en
gremios. Los que han visto el derecho del trabajo, en la Universidad,

sabrán que, en la historia de este, el mismo se prestaba en forma
corporativa. Si tú querías hacer zapatos, tenías que entrar a un

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