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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo
¿cómo vamos a regular las inspecciones a Ahora, nos encontramos en el 2022, toda-
domicilio en el teletrabajo? Esta ley de tele- vía con pandemia. La Organización Inter-
trabajo, también, rompió la acción efectiva nacional del Trabajo nos convoca a tomar
y cotidiana; tuvimos que hacer un formato acciones en conjunto y nos dice: ¡actuemos!
por si algún trabajador se quejaba. Y, efecti- Y ¿Quiénes tenemos que actuar? Tenemos
vamente, se quejaron. Los trabajadores nos que actuar todos los componentes de la
daban el permiso y nosotros visitábamos sociedad. La OIT dice que actuemos para
sus domicilios para comprobar las condicio- crear una cultura positiva de seguridad y
nes de trabajo y muchas empresas fueron salud en el trabajo; entonces, nos hace
sancionadas. falta como profesionales ejecutar; ya no
podemos estar como observadores, ese
En la primera resolución que se hizo sobre actuar llama a hacer.
los comités, simplemente, solo se reque-
ría para crearlos, registrar la cantidad de De manera tal, que a través, de la Direc-
trabajadores y la cantidad de comités, en ción de Inspección, nosotros, y tomando
ningún momento los comités tenían que los aspectos de la ruptura de paradigmas,
ser paritario. A la terminación de la mesa los nuevos retos y la resiliencia, hicimos al-
de diálogo, una de las normativas que dio gunos cambios y algunas adecuaciones que
el Gobierno Nacional fue la necesidad de nos permitió hacer cosas que no habíamos
que el comité fuera paritario. Entonces, nos hecho antes como inspectores de trabajo,
tocó, también, ir a las empresas para veri- como la atención general de las platafor-
ficar la paridad de trabajadores y empre- mas digitales. Creamos, plataformas jun-
sarios en el acto de conformación de los to con la Dirección de Innovación que nos
comités de salud e higiene en el trabajo. permitió recibir las denuncias por whatsa-
pp, por la página digital del MITRADEL y a
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