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II Foro Internacional de Seguridad y Saludo en el Trabajo


                 través del 311 con lo cual, mantuvimos el         virtuales, a las centrales de trabajadores y

                 distanciamiento social.                           sindicatos. Participamos en más de 44 se-

                                                                   siones de capacitación en las instituciones

                 De ahí salieron más de 14 000 inspecciones,       públicas orientados por la Dirección de

                 porque, también, tenemos la facultad de           Inspección,  a parte de los casi 5 000 que

                 dictar inspecciones de oficio, pero, la ma-       formó el IPEL. Fuimos los responsables de

                 yoría llegaron, a través de los medios digi-      atender los protocolos de todas las institu-

                 tales. También, pudimos realizar inspeccio-       ciones públicas que no podían ingresar a

                 nes digitales, tal como lo normó un decreto       la página digital, porque no tenían número

                 del ministerio de trabajo.  Así, contactamos      de ruc.

                 a muchos jefes de recursos humanos, res-          También, las iglesias evangélicas y católi-

                 ponsables laborales que nos contestaron lo        cas, que no tenían un vínculo laboral, las

                 que le pedíamos, a través del correo, y sus       fundaciones, las ONGs y los grupos depor-

                 respuestas se hacían vinculantes, por eso,        tivos, no pudieron ingresar a la página di-

                 se hicieron acreedores a multas e hicieron        gital porque no tenían número de ruc. To-

                 las correcciones porque se hicieron las ins-      das estas organizaciones las registramos en

                 pecciones.                                        nuestra plataforma y después de hacer las

                                                                   averiguaciones y las acotaciones pertinen-

                 A través, de las plataformas digitales, tam-      tes, se las pasamos al MINSA para que ellos

                 bién, participamos en innumerables discu-         su vez, valorarán los protocolos y dieran la

                 siones sobre cómo crear los comités, cómo         autorización de reapertura.

                 aplicar las normas. Todas las asociaciones

                 de recursos humanos y las asociaciones de         Al principio teníamos un equipo que ad-

                 salud ocupacional nos consultaron y estu-         ministraba los comités de higiene y salud

                 vieron con nosotros en seminarios. A todas        en el trabajo, pero, tuvimos que adecuar-

                 las universidades les dictamos seminarios         nos a la falta de recursos; entonces, nos


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