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un enfrentamiento más ideológico, que no respondía al desarrollo
ordinario de la fuerza de trabajo y mercado etc. pero también allí

hubo una reforma mucho más favorable al trabajador.

En general las reformas a partir de la década del 2000, ya se frenaron,
no siguieron el mismo rumbo, quizás el daño, ya estaba hecho, pero

por lo menos, se había frenado en ese tiempo. Nosotros tuvimos
con la Ley 1 de 1986, una serie de reformas, que reflejan eso que
decía anteriormente, una pérdida de condiciones de trabajo, rebaja
en el pago de las jornadas extraordinarias, le quitó elementos al

salario; ya no se conseguían buenas remuneraciones. Se quitaron
los trabajadores a domicilio, luego en el 95 la flexibilización, se dio
para jornadas, terminación, contratación, vacaciones, salarios,
movilidad funcional, todos estos elementos se dieron en el marco

de la Ley 95 del 31 de diciembre de 1976, que tenían que ver con
flexibilización y la entendían entonces como una herramienta que
tenía el empleador para poder manejar la empresa de una manera
más directa, sin cortapisas sin que le tuvieran que dar cuentas al

sindicato o negociar en un convenio colectivo, la ley le daba de
manera directa esos elementos.

También el otro elemento que mencionaba era la cláusula laboral,

de los acuerdos comerciales. Panamá ha firmado varios acuerdos
laborales o TLC, quizás lo emblemático de estos, es que hay una
cláusula o un apartado sobre derechos laborales, que los Estados
Unidos, impuso en todos los tratados que tenían que ver con ello,

que era una estipulación laboral, muy estándar para todos.

En esencia lo que quería decir Estados Unidos era: tienes que cumplir
con los convenios de la OIT, sobre los derechos fundamentales,

todos sabemos cuáles son dichos derechos (87 y 98), los que se
refieren a libertad de sindicalización y negociación colectiva, el
trabajo infantil, el trabajo forzoso, el de igualdad en el trabajo; son
las cuatro áreas, son ocho convenios, eso se reflejaba en todos los

acuerdos comerciales.
Lo interesante de esto, tiene que ver con el criterio que se utilizaba,

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